+7 (499) 499-30-34
Закажите звонок
Адрес: Зеленоград, ул. Заводская, д.16 а
этаж №3, офис №5
Карта проезда

Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение работникаНезаконное увольнение с места работы – одна из наиболее распространённых проблем в сфере трудовых отношений. Оно может быть вызвано различными причинами: по вине недобросовестного работодателя, по его незнанию и невнимательности при расторжении трудового договора, по неграмотности самого работника.

Оценить законность и справедливость подобного решения может только квалифицированный юрист. Но большинству людей это, к сожалению, неизвестно, именно поэтому многие из них пытаются самостоятельно найти выход из сложившейся ситуации.

Признание увольнения незаконным – это судебная процедура, которая позволяет восстановить работника в должности и вернуть ему утраченные права. Но не только работник может быть заинтересован подобным вопросом. Работодатели очень часто консультируются по поводу увольнения своих сотрудников.

Нужна помощь?
Консультация юриста по телефону:
+7 (499) 499-30-34

Незаконным может быть признано увольнение, если:

  1. 1. Не соблюдена документальная процедура увольнения: вынесение приказа об увольнении, внесение соответствующей записи в трудовой книжке об увольнении с указанием причины со ссылкой на законодательство, выдача всех положенных при увольнении в данном случае выплат и компенсаций и другое;
  2. 2. При сокращении штата не соблюдены все указанные в законодательстве требования к проведению подобной процедуры. Так, например, законодательством предусмотрено обязательное оставление на работе следующих категорий граждан:
    • работников, в семье которых имеется два или более нетрудоспособных иждивенца;
    • лиц, для которых работа – единственный доход семьи;
    • сотрудников, повышающих уровень своей квалификации без отрыва от производства;
    • инвалидов и ветеранов боевых действий;
    • одиноких мам с детьми в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом, не достигшим совершеннолетнего возраста;
    • а также беременных и женщин, имеющих детей до трёх лет.

Правовые последствия незаконного увольнения:

  1. Работодатель обязан восстановить на старой должности незаконно уволенного работника;
  2. Работодатель обязан оплатить сотруднику время вынужденного прогула;
  3. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный вследствие незаконного увольнения, в виде денежной компенсации, определяемая судом с учетом обстоятельств, при которых работник пережил нравственные и физические страдания;
  4. На работодателя, не исполнившего решение суда о немедленном восстановлении работника, в соответствии с действующим законодательством, может быть наложен штраф.

Все вышеперечисленные последствия обеспечиваются в судебном порядке при обращении работника в районный суд в течение месяца с момента получения приказа об увольнении.

Цены на юридическую консультацию по вопросу незаконного увольнения

Услуга Цена, руб.

первичная устная юридическая консультация по вопросу незаконного увольнения

1 000

составление правового заключения по вопросу увольнения работника  работодателем

от 2000 до 5000

составление искового заявления о признании увольнения работника незаконным

от 3000 – 5000

составление апелляционной жалобы

от 10 000

составление кассационной жалобы

от 10 000

подготовка возражений на исковое заявление работодателя, подготовка позиции по делу (объяснений)

от 3000

ведение гражданского дела (первая инстанция) по признанию увольнения незаконным и восстановлению сотрудника на работе со взысканием компенсации

от 20 000

ведение гражданского дела (апелляционная/кассационная инстанция)

от 15 000

Простые решения сложных проблем

Если вас незаконно уволили или собираются уволить с места работы, консультация квалифицированного юриста поможет избежать проблемы.

При этом важно помнить, что законодательство предоставляет срок только в один месяц (с момента получения приказа об увольнении) для того, чтобы признать его незаконным, восстановиться на работе и взыскать компенсации.

Обратившись в юридическую компанию «Простые решения» прямо сейчас, Вы восстановите справедливость и защитите себя от произвола недобросовестного работодателя.

Рассмотреть все услуги по трудовым спорам:

Отправить вопрос

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.

X
Заказать звонок

Мы перезвоним Вам на указаный Вами телефон.

Имя:
Телефон *:

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.

X
Оставить отзыв

Ваш отзыв важен для нас.

Имя:
Профессия:
Отзыв:
X
Отправить вопрос

Как только юрист ответит на Ваш вопрос, он появится с ответом на сайте.

Имя:
E-mail:
Вопрос:

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.

X
Карта проезда
X
Схема проезда