Карта проезда
Как подать в суд на работодателя
Оспаривание незаконных действий работодателя может возникать в том случае, если начальник позволяет себе нарушать права своих подчинённых. Однако Трудовой кодекс РФ находится на стороне работающих граждан и позволяет урегулировать отношения в трудовой сфере.
В большинстве случаев справедливым исходом разрешения трудового конфликта становится примирение между работодателем и работником. Если же не удаётся достичь мирного соглашения, тогда работник может подать в суд на работодателя.
Результатом таких действий становится восстановление справедливости, а также возмещение материального и морального вреда.
Виды трудовых споров
Наиболее распространёнными видами трудовых споров являются:
- восстановление работника на работе при незаконном увольнении;
- дисциплинарное взыскание;
- ущерб, причиненный работнику;
- взыскание заработной платы;
- неверное начисление компенсации в связи с увольнением;
- неверное составление трудового договора;
- незаконные действия работодателя.
Цены на услуги юриста по вопросу оспаривания действий работодателя
| Услуга | Цена, руб. |
|---|---|
|
первичная устная юридическая консультация по вопросу оспаривания действий работодателя |
1 000 |
|
составление правового заключения по вопросу признания действий работодателя незаконными и восстановления нарушенных прав |
от 2000 до 5000 |
|
составление искового заявления о признании действий работодателя незаконными (необоснованное увольнение, сокращение штата, ликвидация организации, назначение выговора, предупреждения, замечания, штрафа) |
от 3000 – 5000 |
|
составление апелляционной жалобы |
от 10 000 |
|
составление кассационной жалобы |
от 10 000 |
|
подготовка возражений на исковое заявление работодателя, подготовка позиции по делу (объяснений) |
от 3000 |
|
ведение гражданского дела (первая инстанция) по оспариванию незаконных действий работодателя |
от 20 000 |
|
ведение гражданского дела (апелляционная/кассационная инстанция) |
от 15 000 |
Как можно подать в суд на работодателя?
При изменении условий труда или при несоблюдении Трудового кодекса работник имеет право подать иск в суд против работодателя для восстановления в своих правах и получения компенсации за нанесённый ущерб.
О том, как подать в суд на работодателя, точно знают юристы из компании «Простые решения». Они проконсультируют Вас по поводу сложившейся ситуации, помогут собрать пакет документов и представят ваше дело в суде.
Как это происходит?
Вполне возможно оспорить неправомерные действия со стороны работодателя, чем и занимаются компетентные юристы из компании «Простые решения». Что мы предлагаем:
Консультирование работников по вопросам защиты их законных интересов и прав в режиме онлайн, по телефону и в письменном виде. Разъяснение норм действующего трудового законодательства.
Ведение переговоров с работодателем от имени трудового коллектива или отдельных работников в досудебном порядке урегулирования споров.
Правовой анализ уже имеющихся материалов, сбор недостающих документов и разработка особой правовой стратегии защиты работника по трудовому спору.
Оспаривание неправомерного действия или бездействия со стороны работодателя в судебных инстанциях, трудовых комиссиях.
Если доказана вина должностных лиц, то наши юристы поспособствуют привлечению их к уголовной или административной ответственности.
Рекомендации «Простых решений» в случае применения к работнику взыскания в виде денежного штрафа.
Каждый человек, который устраивается на работу, должен понимать, что работодатель не имеет права применять к нему денежные штрафы за нарушение трудовой дисциплины. Для этого существуют дисциплинарные взыскания.
К разряду дисциплинарных взысканий относятся разные методы, начиная от замечания и заканчивая увольнением с работы. Они применяются и варьируются в зависимости от степени вины работника.
Денежные штрафы в качестве вида дисциплинарного взыскания трудовым законодательством не предусмотрены. Перечень дисциплинарных взысканий установлен ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса и не включает в себя наложения денежного штрафа.
Если работодатель издал приказ о наложении на вас денежного штрафа или совершил иные противоправные действия, то вы можете смело обращаться к юристам в компанию «Простые решения». Мы поможем вам восстановить утраченные права.
Рассмотреть все услуги по трудовым спорам:
Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.