+7 (499) 499-30-34
Закажите звонок
Адрес: Зеленоград, ул. Заводская, д.16 а
этаж №3, офис №5
Карта проезда

Документы необходимые для оформления на работу

Отправляясь на собеседования, зачастую люди даже не задумываются, какие именно документы требуются для трудоустройства. Ознакомившись же со всем списком и обнаружив недостачу того или иного документа, они изо всех сил пытаются найти его.

В результате время потеряно и в большинстве случаев работодатель предложит должность более осведомлённому и подготовленному соискателю.

Нужна помощь?
Консультация юриста по телефону:
+7 (499) 499-30-34

Для трудоустройства необходимы

Документы необходимые для трудоустройства

  1. Диплом об образовании и приложение к нему. Эти документы подтверждают квалификацию сотрудника и наличие  у него специальных навыковв.
  2. Военный билет.
  3. Трудовая книжка. Если же человек впервые устраивается на работу, то её оформляет работодатель. Она не понадобится только в тех случаях, если сотрудник уже состоит в штате, но желает выполнять и другие обязанности на условиях совместительства.
  4. Свидетельство об обязательном пенсионном страховании. Этот документ оформляют при первом принятии сотрудника на работу.
  5. Документы, подтверждающие личность (паспорт, удостоверение водителя, свидетельство о рождении и пр.)
  6. Если  Трудовой кодекс РФ накладывает специальные ограничения по приёму на данную должность лиц с непогашенной судимостью или же находящихся под следствием, то потребуется представить работодателю справку о том, что кандидат на работу не судим, не состоит в розыске и не обвиняется в совершении противоправных действий.

Цены на услуги юристов в оказании услуг по подготовке документов необходимых для оформления на работу

Услуга Цена, руб.

проверка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов на соответствие действующему законодательству с целью защиты Ваших прав и интересов

от 3000

личный юрист 

от 7000

Дополнительные документы для оформления на работу

  1. Письменное заявление от родителей, в котором они выражают своё добровольное согласие в том, что дети в возрасте до 15 лет будут трудоустроены. Эта   норма ТК РФ защищает несовершеннолетних от незаконной эксплуатации их труда.
  2. Медицинское свидетельство  работника, где зафиксированы показатели лабораторных обследований,  и содержится заключение врача о пригодности человека выполнять данный вид работ.
  3. Копия идентификационного номера, который выдан органами налоговой службы.
  4. Иностранцам  должно  быть предоставлено  разрешение на работу. Исключение - случаи, которые предусматривает соответствующее  положение  трудового законодательства или международного соглашения.
  5. Когда с иностранцами заключает физическое лицо трудовой договор, предусматривающий предоставление определённого рода услуг, не связанных с коммерческой деятельностью,  иностарцам необходимо оформить и зарегистрировать специальный патент.

Алгоритм трудоустройства

  1. Кандидат предоставляет работодателю весь пакет требуемых документов, а последний должен их рассмотреть и принять решение о возможности его трудоустройства .
  2. Если получен положительный ответ,  работник обязан ознакомиться с условиями трудового договора и с другими нормативными актами работодателя.
  3. Когда работник засвидетельствовал, что ознакомлен с должностными обязанностями, с ним заключают трудовой договор и составляют акт о материальной ответственности. Далее эти документы регистрируются в порядке, который определил работодатель.
  4. Сотруднику вручают его экземпляры всех нормативных документов,  затем работодатель издаёт приказ о принятии специалиста на работу.
  5. На новоиспечённого сотрудника заводят личное дело, что фиксируется  в трудовой книжке.

Это только основные этапы трудоустройства,   в реальности же процедура достаточно сложная,   поэтому претендент просто обязан учитывать все нюансы и максимально подробно изучать все нормативные акты и документы, которые подписывает.

Как не стать рабом обстоятельств

Консультация грамотного юриста – лучший способ гарантировано защитить свои права и свободы при устройстве на работу.

Обращайтесь к специалистам юридической компании «Простые решения» прямо сейчас и узнайте, как обеспечить максимально выгодные условия трудоустройства.

Рассмотреть все услуги по трудовым спорам:

Отправить вопрос

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.

X
Заказать звонок

Мы перезвоним Вам на указаный Вами телефон.

Имя:
Телефон *:

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.

X
Оставить отзыв

Ваш отзыв важен для нас.

Имя:
Профессия:
Отзыв:
X
Отправить вопрос

Как только юрист ответит на Ваш вопрос, он появится с ответом на сайте.

Имя:
E-mail:
Вопрос:

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение о конфиденциальности и соглашаюсь с обработкой персональных данных.

X
Карта проезда
X
Схема проезда