Юристам компании удалось защитить интересы работодателя в трудовом споре

Обстоятельства дела:

К нам обратился работодатель крупной производственной компании с проблемой. Один из его сотрудников  проработал порядка двух месяцев, после этого ушел на больничный и отсутствовал на рабочем месте больше 16 месяцев. При предъявлении очередного больничного листа у работодателя закралось сомнение в их подлинности. После того как работодатель отказался выплачивать заработную плату, работник пригрозил обратиться в суд за взысканием заработной платы. Что он, собственно, и сделал через некоторое время. На этом этапе работодатель обратился к нам за защитой своих интересов.

Результаты работы «Простых решений»

В ходе судебных разбирательств нам удалось доказать, что предъявленные работником больничные листы не выдавались, сотрудник за оказанием медицинской помощи в лечебные учреждения не обращался. Как результат суд отказал работнику во взыскании заработной платы. Работодатель был доволен.