Представление интересов клиента в рамках дела о взыскании задолженности по выплате заработной платы

Обстоятельства дела:

Наш доверитель (истец) состоит в трудовых отношениях со своим работодателем на основании трудового договора. На основании трудового договора работодатель обязался выплачивать заработную плату не позднее 23 числа каждого месяца. Работодатель в нарушении данного трудового договора не выплачивал заработную плату работнику (истцу) в течение 9-ти месяцев, в результате чего за работодателем образовалась задолженность. Требование о добровольном (досудебном) порядке выплаты задолженности работодателем были проигнорированы, в связи с чем мы обратились в суд.

Результат работы "Простых решений":

Юристам компании "Простые решения" удалось взыскать с работодателя в пользу клиента всю задолженность по выплате заработной платы. Суд так же взыскал с работодателя в пользу истца моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя и расходы на услуги представителя компании "Простые решения".