Уже год как уволилась с работы, но мой начальник не желает возвращать мою трудовую книжку. Именно поэтому не могу устроиться по закону, официально на любую другую работу. Как следует мне поступить в сложившейся ситуации и куда можно обратиться за помощью?

Трудовой кодекс РФ статья 84.1 предусматривает, что прекращение трудового договора осуществляется соответствующим путем - издание указа непосредственно работодателем. Работодатель должен отдать бывшему сотруднику трудовую книжку в тот день, когда был расторгнут трудовой договор.

Вам следует обратиться в письменной форме к бывшему работодателю, с просьбой выдать копию указа об остановлении трудовой деятельности, обязательно заверенную, а также о возвращении трудовой книжки в течение 3 дней. Если работодатель откажется выполнять ваши требования, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением, чтобы решить вопрос в судебном порядке.